Durante los meses de abril a junio de 2025, Luca TIC participa activamente en el programa “Empresas por la Igualdad”, una iniciativa impulsada por la Casa de la Mujer del Ayuntamiento de Alcobendas, cuyo objetivo principal es fomentar una cultura corporativa más equitativa, inclusiva y libre de desigualdades estructurales dentro del entorno empresarial.
Este programa ha sido diseñado como una herramienta práctica y formativa para las empresas del municipio que buscan integrar la igualdad de género en sus políticas internas, promoviendo espacios de trabajo seguros, respetuosos y con igualdad real de oportunidades.
Así se presenta visualmente esta iniciativa en el cartel oficial del Ayuntamiento:
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Como parte del compromiso de Luca TIC con la responsabilidad social y la mejora continua de su cultura organizacional, nuestro equipo ha tomado parte en diversas acciones clave:
Formación personalizada para el personal directivo y de recursos humanos, centrada en la detección y prevención de desigualdades, el uso de lenguaje inclusivo, y la implementación de buenas prácticas laborales en materia de igualdad.
Elaboración de un diagnóstico DAFO que nos ha permitido analizar internamente nuestras políticas y procesos desde la perspectiva de género, identificando fortalezas a potenciar y áreas de mejora en las que ya estamos trabajando activamente.
Participación en la Jornada de Networking del 6 de junio, donde tuvimos la oportunidad de compartir nuestra experiencia con otras empresas participantes, conocer iniciativas exitosas y establecer sinergias en torno a una visión común: construir entornos de trabajo más justos e igualitarios.
Además, este proceso ha servido como punto de partida para futuras acciones dentro de nuestro Plan de Igualdad, incluyendo la incorporación de protocolos específicos, herramientas de evaluación y estrategias de sensibilización a todos los niveles de la organización.
Desde Luca TIC, reafirmamos nuestro firme compromiso con la equidad de género, la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestra identidad como empresa. Apostamos por una transformación real, sostenida y compartida que contribuya no solo al bienestar de nuestro equipo, sino también al desarrollo de una sociedad más justa y cohesionada.